Что изучают на курсах кадровиков

Профессия кадрового специалиста или HR-менеджера является одной из ключевых в современном бизнесе. От эффективной работы HR-отдела во многом зависят успешность компании, ее способность привлекать и удерживать талантливых сотрудников. Курсы для кадровиков https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html охватывают широкий спектр дисциплин, необходимых для успешной реализации задач HR-подразделения.

Курсы кадровиков: от управления персоналом до цифровизации HR-процессов

Одним из ключевых блоков на курсах кадровиков является управление персоналом. Слушатели изучают методы подбора, адаптации, мотивации и развития сотрудников. Особое внимание уделяется таким темам, как:

• Технологии поиска и отбора персонала, включая проведение интервью различных видов (структурированного, стрессового, кейсового), использование тестирования (когнитивных, личностных, профессиональных тестов) и assessment-центров для всесторонней оценки кандидатов.
• Методы адаптации новых сотрудников, в том числе введение в должность с помощью наставничества, испытательного срока и программ корпоративного обучения для быстрого освоения корпоративной культуры и бизнес-процессов компании.

Ключевой компетенцией кадровика является глубокое знание трудового законодательства. Курсы включают изучение следующих тем:

• Трудовой кодекс РФ и другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, такие как Федеральный закон "О персональных данных", Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и др.
• Оформление трудовых договоров с учетом различных условий (срочный, бессрочный, неполный рабочий день, удаленная работа и т. д.), разработка штатного расписания и должностных инструкций.

Еще одним важным направлением курсов для кадровиков является цифровизация HR-процессов. Слушатели знакомятся с автоматизированными HR-системами, такими как SAP SuccessFactors, Oracle HCM, "1C: Зарплата и управление персоналом", их функционалом и возможностями по автоматизации подбора, обучения, оценки, кадрового делопроизводства и аналитики.

Таким образом, курсы для кадровиков выступают неотъемлемым элементом профессионального развития современных HR-специалистов.

Опубликовано: 23/04/2024 04:05